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用人单位篡改资料
待解决咨询
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咨询编号：24285
什么是编号？
用人单位篡改资料
被调动外勤工作。被调动外勤工作考勤作假被指旷工离退。被调动外勤工作考勤作假被指旷工离退要复工。
咨询者：
fa123077
广东
[
咨询时间：2010-06-19
悬赏分：
20
解答数：3
剩余时间：已过期
]
回答
共
3
条
郭军
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：13269016316
积分：34384
]
回答时间：
2010-06-19 15:15
你好！
可以直接提起劳动仲裁或到用人单位所在地劳动监察部门举报。
吴京京
律师
[
地区：北京-西城区
手机：13581873719
积分：4944
]
回答时间：
2010-06-20 10:41
申请劳动仲裁。
熊世松
律师
[
地区：广东-东莞市
手机：15818390007
积分：10987
]
回答时间：
2010-06-30 21:07
未经证人出庭作证的证词不能单独作为认定案件的依据，如果有其他证据佐证，还是可以作为证据使用的
等待您来解决的问题
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