在厂里上班期间被领导殴打，想请教下怎么办
上个礼拜，我父亲在工作期间因为工作上问题与他领导口头上有点冲突，然后领导就出手打父亲，打完那个领导就跑了，导致父亲眼角出血，身上有多处红色伤印。
父亲由于当时在气头上，又追不过那个领导（父亲50多岁，那个领导是24岁），气急之下，把那位领导的江淮汽车前挡风玻璃砸了个小点，玻璃有点开裂，没砸破玻璃。
这个是当时的事件，厂方第二天是要求我父亲先去医院养伤，然后私下处理，当时我们也同意了，现在一个礼拜过去了，打人的那个领导要求派出所出面处理事件，我们该怎么办？
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回答时间：2012-07-22 15:12
到司法鉴定部门进行伤情和伤残鉴定，如果构成轻伤的，可以向法院起诉追究对方故意伤害罪的刑事责任和民事赔偿责任。构成轻微伤的，可以追究民事赔偿责任。法律规定的主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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