如果你主动辞职，单位可以不支付经济补偿金。如果单位在劳动合同没到期并且劳动者无过错的情况下解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。
详细情况可在当地找律师面谈。
详细情况可在当地找律师面谈。
公司叫我自动离职
2011年10月我进到一家公司做程序员，试用2个月后签了份一年的工作协议，直到2012年7月，公司叫我自动离职，那我选择辞职还是让公司解雇呢？有什么区别？
回答
- 共4条
回答时间：2012-07-19 16:03
回答时间：2012-07-19 16:12
公司需要支付补偿。自动离职有可能得不到补偿。
回答时间：2012-07-19 18:57
你主动辞职，没有经济补偿。公司解雇或是不续约，则有经济补偿。
回答时间：2012-07-20 10:11
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。