在招聘员工时,有人隐瞒自己伤残史(此人头中夹有钢板),在hr不知情的情况下录用,录用后,脑中钢板发生错位,经治疗矫正后,该员工以不能从事原工作为由,要求公司调换岗位。
请问度娘,此问题该如何解决?
如何避免录用此类人员??