工龄问题及相关的司法解释
53年被招工录用后，被送至技工学校学习，学习期间是否计算工龄？
补充说明：
53年颁布的《劳保条例》中对学习期间计算工龄一说并未涉及对工资的要求，且在当时的历史条件下，学习期间拿的钱不叫工资。而只有在58年的有关文件中才对学习期间是否有工资作了要求。那么请问：58年的文件是否可以对53年发生的事情进行约束？若用58年的文件来要求53年发生的事情，有没有违背了“法不溯及既往”的法律原则？
53年颁布的《劳保条例》中对学习期间计算工龄一说并未涉及对工资的要求，且在当时的历史条件下，学习期间拿的钱不叫工资。而只有在58年的有关文件中才对学习期间是否有工资作了要求。那么请问：58年的文件是否可以对53年发生的事情进行约束？若用58年的文件来要求53年发生的事情，有没有违背了“法不溯及既往”的法律原则？
最佳答案
回答
- 共3条
