没签劳动合同辞职退押金吗？
一个同事比我先提前几天辞职，但同事是在签了合同没有满的情况下提前辞职才能拿到押金，而我没有签合同，也提前了一个月辞职，老板却说一个月只让一个人走，先说的先的走，如果这个月我也走，那这样我的押金能拿到吗，？他们合法吗？
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回答时间：2012-07-14 22:49
用人单位向员工收取押金的行为违法，用人单位没有与你签订劳动合同的行为违法，你有权要求退回押金。协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁
回答
- 共1条
回答时间：2012-07-15 06:08
用人单位违法，应当退还押金。
《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。