可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资。
劳务纠纷
我在厂里做了7个月，我现在不想做了，厂里说辞职要一个月之后才能走，我没同意。
厂里说我是正式员工，必须要一个月，我没签劳动合同哪来的正式员工啊，之后我就和他吵了起来，他就说你走可以，不给我钱了，请律师们帮帮我，怎么样能要回我的工资.
补充说明：
是去劳动局吗，但这些我又不懂，不知道怎么搞。您能跟我说说怎么搞吗，谢谢了。
是去劳动局吗，但这些我又不懂，不知道怎么搞。您能跟我说说怎么搞吗，谢谢了。
回答
- 共3条
回答时间：2012-07-13 11:29
回答时间：2012-07-13 11:49
您好：
你与单位已经形成事实劳动关系，所以即使没有签订劳动合同也应当按照劳动法的规定提前一个月提出解除劳动合同。否则单位有权要求你承担因此给单位造成的损失。
由于你与单位之间已经形成事实劳动关系，因此你也有权要求单位支付双倍工资。以及其他劳动者应当享有的权利。
如需帮助欢迎来电。
补充回答：
可以到单位所属劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
你与单位已经形成事实劳动关系，所以即使没有签订劳动合同也应当按照劳动法的规定提前一个月提出解除劳动合同。否则单位有权要求你承担因此给单位造成的损失。
由于你与单位之间已经形成事实劳动关系，因此你也有权要求单位支付双倍工资。以及其他劳动者应当享有的权利。
如需帮助欢迎来电。
补充回答：
可以到单位所属劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
张又才律师于 2012-07-18 14:30 对回答进行了修改!
回答时间：2012-07-13 16:15
可以申请劳动仲裁