您好：
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
试用期不到就被辞退是否合法
我在一家房地产工作，试用期为6个月，不到一个月时候，经理说我不适合这份工作就被辞退了，想问：这样做法公司是否违法？如果不合法我该怎么办呢。
回答
- 共7条
回答时间：2012-07-13 12:00
回答时间：2012-07-13 14:02
如果根据劳动合同约定的条件你在试用期符合条件的，并且没有存在不合法和违反公司规章制度和过错的，公司不录用你的行为是不符合劳动合同法和劳动合同的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-07-13 16:16
去劳动仲裁委申诉
回答时间：2012-07-13 23:35
如果不胜任应该有充分的理由。你可以申请劳动仲裁。
回答时间：2012-07-14 15:30
不违法
回答时间：2012-07-14 21:52
应有具体辞退理由和事实 .否则单位行为违法,你可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2012-07-15 15:00
公司是否违法,应该根据辞退的依据判断，如果公司不能证明你不符合录用标准，那么属于违法解除，可以通过劳动仲裁进行维权。