您好：
如果你母亲与用人单位之间形成劳动关系，那么有权向劳动部门投诉或者申请仲裁要求单位支付经济补偿金或者赔偿金，以及没签劳动合同应承担的双倍工资，支付被拖欠的劳动报酬以及赔偿金。
如果你的母亲与用人方不属于劳动关系，那么只能通过民事诉讼要求用人方支付报酬。而无权按照劳动关系要求双倍工资和经济补偿等。
如需进一步咨询可来电。
如果你母亲与用人单位之间形成劳动关系，那么有权向劳动部门投诉或者申请仲裁要求单位支付经济补偿金或者赔偿金，以及没签劳动合同应承担的双倍工资，支付被拖欠的劳动报酬以及赔偿金。
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