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五险一金

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咨询编号:239710什么是编号?

五险一金

本人就职于单位是合并公司,其主体合同在原合并单位,但是现公司上五险一金存在问题,五险中的基数是今年6月份在上调的,以前一直按照1680元的基数缴纳保险(并且我于2010年9月上旬在原合并公司入职,保险在2011年11月份才开始给本人缴纳),但是公积金一直没有,也与其人资协商并强调过此方面本人的权力及公司的义务,但是一直无果,原因在于主体合同在原合并之前的单位,本人就职已经快两年,请问我应该怎么主张自己的权力!

补充说明:
如果劳动仲裁,时间会不会有限制,指当事人知道或者应当知道一年之内劳动仲裁,会不会过来劳动仲裁的期限?如果过了期限本人还能怎么主张自己的权力?
咨询者:婷婷北京
[咨询时间:2012-07-11
悬赏分:
解答数:8
剩余时间:已过期]

回答

8
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2012-07-11 13:13
赵井燕
用人单位违法、违约,应当承担责任;你可以通过劳动仲裁维权解决,要求单位为你办理、缴纳公积金。
伊亚林律师
[地区:浙江-台州市
手机:13989633513
积分:5456
]
回答时间:2012-07-11 13:53
伊亚林
你单位属违法行为,应当承担相应责任;你可以通过劳动仲裁维权解决。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2012-07-11 16:20
牛国荣
单位行为违法,搜集劳动关系存在证据后,到劳动监察部门投诉
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81529
]
回答时间:2012-07-11 16:30
李建成
你单位属违法行为,应当承担相应责任;你可以通过劳动仲裁维权解决。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-07-11 16:47
刘子若
用人单位没有为劳动者足额缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保。用人单位没有为劳动者缴纳住房公积金的,你应当向住房公积金管理中心投诉要求补缴。因为社保问题向劳动监察大队投诉的没有时效规定,可以投诉要求补缴。
刘子若律师于 2012-07-12 17:16 对回答进行了修改!
单兴山律师
[地区:北京-海淀区
手机:13681181779
积分:7711
]
回答时间:2012-07-11 21:26
单兴山
单位的行为违法,可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权解决。
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24607
]
回答时间:2012-07-12 08:00
齐志龙
有需要可以电联
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2012-07-12 15:48
赵江涛
单位违法 可以仲裁

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