可以，但劳动合同到期后，用人单位不续签的，需支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算
用人单位可不可以和退伍军人不续签合同？
用人单位可不可以和退伍军人不续签合同？
补充说明：
谢谢 各位律师。在下还有个问题想问就是：我还有3个月合同到期.这3个月可不可以不去单位.算不算旷工什么的.会不会无条件辞退我？请各位律师指点.（因本人单位工资低.所以外面有别的工作）
谢谢 各位律师。在下还有个问题想问就是：我还有3个月合同到期.这3个月可不可以不去单位.算不算旷工什么的.会不会无条件辞退我？请各位律师指点.（因本人单位工资低.所以外面有别的工作）
回答
- 共7条
回答时间：2012-07-11 13:25
回答时间：2012-07-11 14:35
可以
回答时间：2012-07-11 21:23
依照法律规定是可以的。
回答时间：2012-07-12 07:55
遵照劳动法执行，符合法律规定可以不续签，劳动者可以仲裁要求履行或签订合同
回答时间：2012-07-12 09:23
可以，但是需要支付经济补偿金
回答时间：2012-07-12 15:23
您好，如果您在合同期内不去单位上班，如果公司对旷工有规定，您构成旷工的，单位有权利辞退您，由于您的过错单位辞退您，您是得不到经济补偿金的。
回答时间：2012-07-15 15:45
合同期内不去单位上班属于旷工，单位有权利解除合同。