不合理，试用期也应发工资，应从7月7日开始计算。
我是小时工，7月7日开始工作，7月9日签的合同，合同起止日期是7月9日，这样会不会影响我的工资
每天工作有张签到表我7月7日就开始签了，我想问下，以那个为标准发放工资，并且这个人资还说，他们那第一天还是试用期没工资，他们自己规定的，这个何不合理。
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回答时间：2012-07-11 10:13
每天工作有张签到表我7月7日就开始签了，我想问下，以那个为标准发放工资，并且这个人资还说，他们那第一天还是试用期没工资，他们自己规定的，这个何不合理。