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应届毕业生就业协议

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咨询编号:23918什么是编号?

应届毕业生就业协议

我是一名2010年应届毕业生,学校给我推荐了份工作,我从2009年11月26日 开始在单位实习,我跟单位签约了就业协议,“若毕业生欲更改就业协议,毕业后因各种原因不在所签署的“美恒自动化(大连)有限公司”工作,则毕业生应先缴纳违约金3000元后,美恒自动化(大连)有限公司于2010年6月与毕业生履行解除事宜。

” 这个是就业协议的内容,我于2010年5月31日离开公司,但是公司让我交违约金,我想知道这个协议有效么?我需要交违约金么?

咨询者:fa122831辽宁
[咨询时间:2010-06-15
悬赏分:
解答数:5
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回答

5
程向云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13146603833
积分:12722
]
回答时间:2010-06-15 11:34
程向云
您好,协议只要是你自己签署的,应该是有效的协议,违约,就应该承担责任的。
陈学增律师
[地区:北京-丰台区
手机:13146075091
积分:6544
]
回答时间:2010-06-15 12:10
陈学增
如确给用人单位造成经济损失,依法应承担违约责任。
杨汉卿律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18611337988
积分:11931
]
回答时间:2010-06-15 21:20
杨汉卿
此协议关于违约金部分无效。要求支付违约金没有法律依据。
田国军律师
[地区:重庆-涪陵区
手机:13340376558
积分:7299
]
回答时间:2010-06-16 00:11
田国军
你好,根据劳动合同法的规定,如果公司没有拿起对你培训等,则该公司与你签订的协议,关于违约金部分无效。其要求支付违约金得不到支持。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2010-06-16 14:44
郭军
你好!

你不必支付违约金。

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