应当申报工伤，然后申请工伤伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿。你这种情况应当先保留好与单位之间存在劳动关系的证据。
工伤如何赔偿
您好！我爸在工厂值夜班，被机器碾压左小腿，导致粉碎性骨折，老板支付了一部分医药费，并且拒绝协商赔偿，我想知道我们能争取到的赔偿有哪些？（未签订劳动合同）。
问题补充：我爸一直安排值夜班，我想问这种排班是否合理 ？
回答
- 共5条
回答时间：2012-07-07 13:46
回答时间：2012-07-07 14:49
如因工作原因引起，可申请工伤认定，待做劳动能力鉴定后主张相应的权利
回答时间：2012-07-07 15:33
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答，确定具体索赔金额和维权方案。
回答时间：2012-07-07 22:14
您好，建议当面咨询，具体确定解决方案。
回答时间：2012-07-08 12:59
如因工作原因引起，可申请工伤认定，待做劳动能力鉴定后主张相应的权利