社保局认定是非工伤，你可以到法院起诉要求公司按照人身损害赔偿支付你的损失，你是雇员，公司是雇主，你有权起诉要求公司赔偿医疗费用，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
这样算不算工伤
早上上班，从公司的班车上下来时，失足扭伤，造成骨折。
请公司申请工伤，说是到了社保局工伤认定科工作人员查看了资料后，认定非工伤。
我该如何处理？
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