可以证明劳动关系存在.协商要求单位补缴及赔偿,不成时,申请l劳动仲裁维权
劳动争议
我单位 跟我没有签订劳动合同 也没有上保险 也没有工作证件和工作服！就有个老板签字的考勤表，还有我代公司交的水电费！还有公司小区的门禁卡！请问这样的证据能证明事实劳动关系吗？
回答
- 共5条
回答时间：2012-07-06 12:51
回答时间：2012-07-06 13:00
你的上述证据可以证明你和公司存在事实上的劳动关系。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-07-06 13:49
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。
回答时间：2012-07-06 16:09
单位的行为违法，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。可以凭收集的证据申请仲裁维权。
回答时间：2012-07-07 21:42
证据欠充分