向当地劳动监察大队投诉。
紧急求助
我在公司已工作12年，并且有两年没有与我签合同，最近公司想找理由无故辞退我，我应该怎样维权？如何得到补偿？
补充说明：
我合同到期是在2010.4.31日，请问现在应该怎么办。
我合同到期是在2010.4.31日，请问现在应该怎么办。
回答
- 共5条
回答时间：2012-07-05 11:13
回答时间：2012-07-05 11:20
可以要求辞退你的经济补偿金。按照工作年限计算，每工作一年，支付一个月工资。
回答时间：2012-07-05 13:21
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
回答时间：2012-07-05 14:00
可以申请劳动仲裁。
回答时间：2012-07-07 11:17
你好，可以要求公司支付双倍经济补偿金。