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劳动仲裁证据仅有录音及工作服,够么

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咨询编号:238207什么是编号?

劳动仲裁证据仅有录音及工作服,够么

我2012年3月3日在辽宁金庆建设集团有限公司上班,到2012年6月末。该公司项目经理崔启富仅仅将3月份工资下发,而且因为3月3日至8日这几天我在公司上班,3月9日至工地上班,因此3月3日到3月8日这几天工资崔启富拒绝支付,且4月、5月、6月工资以工地尚未开工为由拒绝支付。但是尽管工地未开工,我也在那工作到了6月底。而且我在去金庆公司面谈的时候提出1.缴纳五险一金。2.工资必须按月发放。该公司到目前没有一样做到。而且我3月3日上班,一直到6月底我因为索要工资被开除,期间一直未与我签订劳动合同。现在我要问一下:1.请求裁。支付2012年4月到2012年6月工资:26000元。(劳动合同法第82条规定的不签合同索要双倍工资)2.

请求裁决经济补偿金:2750元。(劳动合同法第46、47条规定的)3.

请求裁决被申述人支付申述人从2012年3月到2012年6月的加班费,共计31165元,其中8小时以外加班共计456小时,加班费19534元;休息日加班共计20天,加班费10114元;法定节假日加班共计2天,加班费1517元。(8小时工作制)4.请求裁决被申述人支付申述人从2012年3月到2012年6月的社会保险:3048元。。5.请求裁决被申述人支付申述人从2012年3月到2012年6月的住房公积金:1760元。6.请求裁决被申述人支付申述人从2012年3月3日到2012年3月8日的工资:1517元。7.仲裁费用由被申诉人承担。这7条是否能达到要求。而且我证据只有工作服以及偷录得录音,不知道是否打官司能赢。这里是录音的内容:

录音证据录音时间:2012年7月3日13时40分录音地点:辽宁金庆建设集团有限公司会客室录音时长:3分56秒 康部长-辽宁金庆建设集团有限公司主管人事的人事部部长 申述人:康部长,您好!康部长: 他(崔启富)是怎么说的?申述人:您看,康部长,您是金庆建设集团的老员工了,对不?康部长:是的。申述人:您也是管人事的,您看我是今年3月3日上的班,我在朝阳市叶柏寿方永刚中学项目部工作了4个月,每个月工资5500元。康部长:嗯。申述人:我在那边工作之后,就3月份工资发了,4月、5月、6月的工资都没有发,您知道这个事情对吧?康部长:这个事情我不清楚。申述人:您看,现在总共压了我16500元,现在我就是要借5000元,我父亲身体不好,我急用,就算是公司借我了5000元,公司不还压我11500元呢么,您看能不能帮我想想办法(沟通协调下)。康部长:这个你应该找崔经理(崔启富)。申述人:您看,崔启富崔经理不也是这个公司(辽宁金庆建设集团有限公司)的员工么?朝阳市叶柏寿方永刚中学项目不也是咱公司的项目么?我确实是想在这工作,因昨日(2012年7月2日)与崔启富在电话中谈的不愉快,您是公司的老员工,能否从中斡旋下,我挺珍惜这份工作的。康部长:这个事,就是说我们把你招聘过来了,就是你什么时候走的(什么时候去工地进行具体的现场管理工作)我不清楚。这个事(你被开除的事)你得自己和崔启富去沟通,是不是?申述人:这个事,我不清楚,崔启富不管是项目经理也好,朝阳区的区域经理也好,他毕竟也是公司的员工,我个人觉得我在那边(朝阳市叶柏寿方永刚中学项目)也没违反公司规定,也没违反法律,因为这事(正常索要工资),我被崔启富开除了。您可能不清楚,我们在那边都是早上5点30分上班,下午6点下班,没有周六周日,我挺珍惜这份工作的,就因为索要工资这事被崔启富开除了。您能否帮下忙沟通下。康部长:这个我帮不了你,我们给你招聘来后,不了解工地什么情况,我也不去工地,这个事情你只能找崔经理沟通。申述人:那好吧,那我不打搅您了。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-04
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剩余时间:已过期]

回答

1
曾祥锋律师
[地区:安徽-合肥市
手机:13866722060
积分:7788
]
回答时间:2012-07-04 15:55
曾祥锋
可以委托当地律师处理。

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