公司的规定是违法的，法律赋予你随时有权离职的权利，只需提前30日通知公司即可，公司无权扣留你的工资，你应该到劳动局投诉要求支付被扣发的工资。
公司的工资发放
我是今年6月11号来到一家公司，这里是每月5号发工资，可是7月5号公司财务说我没有工资，是按照考勤5月26号到6月25号正好我没满半个月为由，要等到8月5号才发。
这里入职时签了一个培训协议，如果主动辞职会扣发1000元工资，但一直都没有培训。
请问他们是否合理，我该怎么办？谢谢。
回答
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回答时间：2012-07-03 10:56
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-07-03 11:05
申请劳动仲裁
回答时间：2012-07-03 14:31
公司行为违法,协商不成,搜集证据后,可以申请仲裁维权
回答时间：2012-07-03 16:22
公司做法不合理
回答时间：2012-07-04 17:27
公司行为违法，可以通过劳动监察部门投诉解决或申请劳动仲裁维权。