协商处理
咱辞工老板不批,然后不让我工作了,给我算急辞,扣了一半多工资,还是按暑假工计算,怎么办?
8月中旬我进了一个厂,工作了半个月因为有些事情9月得回家了,家离这里很远,我给上面说了辞工9月中旬回去,上面说这种只能按临时工算工资,当时就加班工资低点没想那么多,结果第二天厂里叫我不用上班了,办离职!可是离职交了他不批也不让工作了,拖了好多天给我按暑假工的工资算,还弄成了急辞工.整整扣了原来的三分之二工资,他说这些都是公司规定,我还在试用期间,而且还没有签订什么劳动法...怎么办了?如果去劳动局告他,需要什么证据么?我现在工资没得,只有一张厂牌和磁卡..5555那位懂法的好心人士给我想个具体办法吧...
回答
- 共1条
回答时间：2012-07-01 17:19
