公司没有和你签订劳动合同，你的所有行为不受公司的约束，你可以随时离职，不需办理批准手续。
劳务问题
我去公司面试培训，没有签劳动合同也没有入保险，还没有三方，有法律约束么。
补充说明：
还有就是，貌似没有入职，什么都没有签订，我说不干了，他们让我去办理离职？用去办理么？
还有就是，貌似没有入职，什么都没有签订，我说不干了，他们让我去办理离职？用去办理么？
回答
- 共4条
回答时间：2012-06-28 10:22
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-06-28 18:26
你可以随时离职，但公司没有签订劳动合同和未为你缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2012-06-28 21:17
没有签劳动合同也没有入保险属于违法行为，可以通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。
回答时间：2012-06-30 07:32
违法，可投诉或申请劳动仲裁