公司改制需要将你们的人事关系转出去，其行为属于违法解除劳动关系，你有权要求公司支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资，你工作6年可以获得12个月工资的经济赔偿金。
公司改制需要将我们的人事关系转出去
我在a公司工作了6年，由于a公司引进了新的股东b公司，a公司由新股东负责经营，现在要求我们以后工资，医保社保，提成等都在b公司发放，等于就是我们的人事关系都全部转到了b公司。
请问这种方法是否违法了劳动法，对于我的工龄怎么计算？这是不是新股东的一种伎俩呢？让人总是感到不安，感到很无助，前提a公司是公司性质是国营单位。
回答
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回答时间：2012-06-26 09:58
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-06-26 10:17
如果两家公司之间有关联，b公司是A公司股东，工作年限连续计算。
回答时间：2012-06-26 11:16
违反了劳动法。
回答时间：2012-06-26 17:16
你好，如果劳动合同内容发生变化，可以双方协商解除 ，并要求一定的经济补偿金。