没有解除劳动合同，与单位存在劳动关系，用人单位应该按劳动合同履行支付薪金的义务。
以未解除劳动合同为由索要薪资，是否合理？
员工未解除劳动合同，3月起未上班，员工以未解除劳动合同为由索要3月至今的薪资，请问是否合理？
回答
- 共5条
回答时间：2012-06-25 15:49
回答时间：2012-06-25 16:02
若是员工自动离职，则索要薪资没有依据。
回答时间：2012-06-25 16:25
员工存在违法行为，不需支付工资，可委托律师维权。
回答时间：2012-06-25 16:40
不合理
回答时间：2012-06-27 15:10
不需要支付工资。