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员工工伤期间严重违反公司制度规定，能否辞退？如何操作

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咨询编号：235951什么是编号？

员工工伤期间严重违反公司制度规定，能否辞退？如何操作

员工工伤期间严重违反公司制度规定，能否辞退？如何操作。

咨询者：fa371544广西

[咨询时间：2012-06-25

悬赏分：10

解答数：1

剩余时间：已过期]

回答

共1条

周琦律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：15640565559

积分：4267 ]

回答时间：2012-06-25 10:27

《关于贯彻〈中国人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，即使员工在工伤期间，用人单位也可以解除劳动合同。

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