如果单位没有支付加班费，或者没有缴纳社保，你有权随时解除合同并要求支付经济补偿金。单位拒绝支付工资的说法没有法律依据，可以通过劳动监察投诉或者申请劳动仲裁解决。
工资问题
您好：就是说我想问下我刚去一个卖衣服的专卖点去卖东西 可是上班的那里我上的不是很顺心...老叫我加吧也没加班费 无故给我排连班..所以我不想上了....我也提前跟店长说了 她跟我说要什么时候找到人了我才能走 还说我要是走了就没工资 这个月的工资还要等到下个月末才能拿到....我想问问这合理么？ 谢谢。
回答
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回答时间：2012-06-24 14:31
回答时间：2012-06-24 15:02
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回答时间：2012-06-24 15:30
用人单位应当支付员工的加班工资和合理分配工作与休息时间，否则违法，用人单位用工行为违法的，你可以申请辞职，用人单位应当在你离职时与员工办理离职手续并清算工资，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资和加班费。
回答时间：2012-06-24 17:59
不合理，可以向仲裁部门申请仲裁或向监察部门投诉