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富士康每天强行托班,领导辱骂员工,加班经常报不上,假期经常调班不给双倍工资,不给休年休假又不给年休假补助

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富士康每天强行托班,领导辱骂员工,加班经常报不上,假期经常调班不给双倍工资,不给休年休假又不给年休假补助

富士康每天强行托班,领导辱骂员工,加班经常报不上,假期经常调班不给双倍工资,年休不让休,年末也不发未休完年休假补助(劳动法有明确规定没有休完的年休假要发放3倍工资)这些事就没人管么,改去哪里曝光这些事?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-22
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
高丰律师
[地区:陕西-西安市
手机:13991314148
积分:664
]
回答时间:2012-06-22 18:13
高丰
遇此严重损害职工权益的情况,职工完全可以向劳动监察局投诉也可以联合起来选派代表与资方进行谈判解决!
路光亮律师
[地区:江苏-盐城市
手机:13851063183
积分:9072
]
回答时间:2012-06-23 15:36
路光亮
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿、加班费

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