提起劳动仲裁解决。
劳动合同未到期辞职，老板扣除工资的50%还扣了500元押金，请问这是否合法？
劳动合同未到期辞职，老板扣除工资的50%还扣了500元押金，请问这是否合法？我有个朋友在某个店里工作了两个多月，老板拖欠工资，朋友不想干了，就提出辞职，最后本应该拿两个月的工资2200的，老板却只给了500，说是只支付50%，还要扣500的违约金。
这也太欺负人了吧，该怎么办?
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劳动合同未到期辞职，老板扣除工资的50%还扣了500元押金，请问这是否合法？我有个朋友在某个店里工作了两个多月，老板拖欠工资，朋友不想干了，就提出辞职，最后本应该拿两个月的工资2200的，老板却只给了500，说是只支付50%，还要扣500的违约金。
这也太欺负人了吧，该怎么办?
