您好：
要根据具体情况，如果您确实严重违反公司规章制度，单位是按照章程做出的处罚决定。单位可以不支付补偿金。
要根据具体情况，如果您确实严重违反公司规章制度，单位是按照章程做出的处罚决定。单位可以不支付补偿金。
合同期未满，老板解雇我，他要赔偿我吗？
我在2011年11月入职，与公司签了一年的合同，2012年6月19日，由于我在工作上犯了错误，老板给我发了《解雇通知》，要求我于2012年7月18日离职？按照劳动合同，老板违约，他要赔偿我吗？
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回答时间：2012-06-26 15:17
