在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤期间工资怎么算？
我是2012 ·2· 20受的伤，现在已经认定为工伤。我是2012 ·2· 20受的伤，现在已经认定为工伤我在休息期间公司只发1480元，我的工资是6000元。
这样对吗？ 我是一名外来的农民工。
回答
- 共3条
回答时间：2012-06-20 21:58
回答时间：2012-06-21 21:25
公司的行为违反法律规定。在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
回答时间：2012-06-22 16:35
公司的做法是违法的，你有权要求单位按照正常上班薪资发放。协商不成可以申请劳动仲裁