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试用期单位解除劳动合同

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咨询编号：234611什么是编号？

试用期单位解除劳动合同

单位在下班的时候通知我明天不用来上班了，说决定不录用了，并且要在下个月发放工资，我该怎么做？我们签订了三年的劳动合同，现在还在试用期的第二个月。

咨询者：fa369874上海

[咨询时间：2012-06-18

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

赖智欣律师

[地区：广东-深圳市

手机：15914194443

积分：378 ]

回答时间：2012-06-18 22:42

试用期用人单位可以解除劳动合同，但需要以正当的理由解除。

邹高飞律师

[地区：上海-闸北区

手机：13816872966

积分：13965 ]

回答时间：2012-06-19 12:34

单位应当支付经济赔偿。

汤广芝律师

[地区：上海-黄浦区

手机：18801966505

积分：6730 ]

回答时间：2012-06-19 12:44

试用期解除劳动合同用人单位需要证明劳动者不符合录用条件，否则也应承担经济补偿金

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