1，如果属于工伤的，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
你可以到工伤部门去查询单位是否给你报了工伤。上报了工伤的，工伤部门也会通知个人填写资料和进行认定及伤残鉴定的。赔偿多少要看伤残等级。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
你可以到工伤部门去查询单位是否给你报了工伤。上报了工伤的，工伤部门也会通知个人填写资料和进行认定及伤残鉴定的。赔偿多少要看伤残等级。
刘子若律师于 2012-06-17 13:38 对回答进行了修改!
