按照《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者违约不需向单位支付任何违约金。“而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。
并且如果由于单位违反劳动法规，职工解除劳动合同单位还要支付经济补偿金。比如加班加点不支付报酬、不缴纳养老保险等。
并且如果由于单位违反劳动法规，职工解除劳动合同单位还要支付经济补偿金。比如加班加点不支付报酬、不缴纳养老保险等。
劳动合同违约金问题
我女朋友在一家美容院工作，要签一年合同，如果辞职合同有要交违约金的规定。
因为月薪也才一千五，如果我女朋友做几个月后离开那家店，会不会要交违约金，谢谢？
回答
- 共1条
回答时间：2012-06-16 09:37
