公司推迟试用期的行为属于违约，总部的要求是违法的，中间有一个月到北京去培训不算做试用期，也是违法的，应该算作试用期。
试用期满3个月公司不让签合同推迟到4个月
在英语培训学校上班，开始说的是试用期最长3个月最短1个月，3个月结束了却说推迟到4个月，说是北京总部要求的，而且中间有一个月到北京去培训不算做试用期，想请问这样符合法律规定吗？
补充说明：
跟公司部门主管沟通了这个问题，但是还是不给我解决签订劳动合同的问题，请问我可以离职吗？主要是中间去北京培训的时候签订了一个培训协议还画了指印，如果走人的话要赔偿8000块钱，这种情况怎么解决呢？
跟公司部门主管沟通了这个问题，但是还是不给我解决签订劳动合同的问题，请问我可以离职吗？主要是中间去北京培训的时候签订了一个培训协议还画了指印，如果走人的话要赔偿8000块钱，这种情况怎么解决呢？
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