不签劳动合同，应支付双倍工资，补交保险，并支付经济补偿金。
工作十年如何辞工
我女朋友在一外贸鞋厂在没有签订合同的情况下，工作是十多年，现在工资才一千多，晚上加班只有3元钱的加班费，我想叫她辞工，应该怎样结工资，有没有补偿。
回答
- 共6条
回答时间：2012-06-15 10:19
回答时间：2012-06-15 10:21
你女朋友此致可以获得经济补偿，按照工作的时间，工作每满一年赔偿1个月的工资，例如工作十年赔偿10个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-06-15 10:22
你好，据你所述，工厂已有多种违法用工情节，可单方通知解除，索要一年一个月的经济补偿金以及拖欠的加班工资
回答时间：2012-06-15 14:26
建议你委托专业律师，向用人单位发函，因单位违法行为克扣加班费工资、不签订劳动合同等违法行为被迫离职，从而可以向用人单位要求支付经济补偿金，可以要12月工资作为补偿金。另外未签订劳动合同，你可以要求单位支付未签订劳动合同的经济补偿金，深圳这边可以支持11月工资。还可以要求单位支付加班费。
回答时间：2012-06-15 15:50
有没有购买社会保险或者其他违法的行为呀,如果有就以此作为理由通过有效的手段提出.
回答时间：2012-06-15 18:55
单位拖欠加班费的话，可以主张离职，并要求经济补偿。