雇工伤害的法律问题
雇工在劳动中受伤， 没有劳动合同 工资表 口头约定每天100元工资，工
作了半个月 两根手指被机器剪断，如果走司法程序（不是劳动部门），法院委托作伤残鉴定，做的是什么鉴定？人身伤害鉴定（交通事故）还是职工劳动能力鉴定/
鉴定完伤残等级以后是按照工伤保险给赔付还是人身损害赔付、以及工资怎么界定？
补充说明：
如果是雇佣关系 按照人身损害赔偿标准 伤残鉴定也是按人身伤害标准吗？
如果是雇佣关系 按照人身损害赔偿标准 伤残鉴定也是按人身伤害标准吗？
最佳答案
回答时间：2012-06-15 10:22
如果是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准支付。