您好：
是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资和转正工资是怎么发放的？
2月20开始入职，试用期3个月，也就是试用到 5月20. 试用期工资是3000.转正后工资是4000。
每个月20号发上月工资。每个月20号发上月工资现在6月20快到了也快发工资了。
那5月的工资该怎么发呢?是不是5月的1号-20号按试用期工资？21号-30号按转正工资发呢？
回答
- 共1条
回答时间：2012-06-15 10:42
