您好：
可以要求补缴。同时你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同，因为单位超过一年没有与你签订劳动合同，应视为与你已经形成无固定期限劳动合同。如果单位不签，你有权要求双倍工资。
可以要求补缴。同时你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同，因为单位超过一年没有与你签订劳动合同，应视为与你已经形成无固定期限劳动合同。如果单位不签，你有权要求双倍工资。
我是2010.9月份进到这家公司工作的，公司一直到2011年11月才跟我签订劳动合同，合同期限是我进来公司的时间
我是2010.9月份进到这家公司工作的，公司一直到2011年11月才跟我签订劳动合同，合同期限是我进来公司的时间2010.9至2012.9月，于2012年3月份才开始帮我买社保，我想问一下合同期到期续签后，如果我离职了，可以向要求公司补缴2010.9至2012.2月这段期间的社保吗？
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回答时间：2012-06-13 18:30
