可通过当地劳动监察大队追索，若未果，可申请劳动仲裁。
拖欠工资3个月
您好：
我是一名软件工程师，2009年11月9日入职于北京卡奥斯科技有限公司。
担任软件工程师职责，约定试用期为三个月，其试用期薪资为税前人民币3000圆整。
试用期后转正薪资为4500。试用期后转正薪资为4500自从入职以后在公司工作发放过2次薪资。
即12月、1月份。即12月、1月份其后2、3、4月工资均拖欠。即12月、1月份其后2、3、4月工资均拖欠当时因为公司老总说资金周转困难，所以就没有紧追。
致使我3个月从朋友那里借款4000千余元。致使我3个月从朋友那里借款4000千余元工作期间有过半个月时间出差规定出差期间差补为每天一百元，累计1800元。
5月4号正式提出辞职申请，但是工资却一直没有发放。
直到6月11日下午19点才收到薪资发放通知。直到6月11日下午19点才收到薪资发放通知在收取薪资条时发现工资并没有按约定标准发放。
通过打电话问公司法定代表人没有给予满意答复，所以想咨询一下我这样的情况是否合乎劳动申诉条件。
回答
- 共6条
回答时间：2010-06-13 08:59
回答时间：2010-06-13 09:02
可以申请劳动仲裁。
回答时间：2010-06-13 09:43
你好，你与公司是否签订有劳动合同，如果没有，你可以要求支付双倍工资。同时你可以 向当地劳动监察大队反映，若未果，可申请劳动仲裁。
回答时间：2010-06-13 13:26
用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以要求解除合同，并要求经济补偿，可以申请仲裁
回答时间：2010-06-14 11:09
您好，你的劳动报酬公司既没有按时发放，有没有按照约定办，损害了你的合法权益，协商解决，不成提起劳动仲裁维权解决。没有问题
回答时间：2010-06-14 18:20
你好！
建议你到管辖的劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。
免费咨询电话：13269016316
北京资深律师团队 北京铭滔律师所合伙人
郭军律师
建议你到管辖的劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。
免费咨询电话：13269016316
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