可要求用人单位补缴工作期间的社会保险，主要是养老保险。但是这里有个问题，养老保险须交足15年才可以享受，你父母现已满60岁，如果之前未曾建立养老保险账户，那么从03年开始缴纳是不可能交够15年的，而且你父母自己也需要承担一定的比例。鉴于此，可申请劳动仲裁，通过仲裁庭调解，做个让步多少获得点现金。
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我父母在03年开始在一个基地干活，当初也没签任何的劳务合同，我爸爸每月有固定工资，我妈是根据每月的出勤天数来给发工资，这几年都住在那个基地。
今年开始他们不在那里干了，请问我是否可以向用工单位追要这几年的三险金（我老家是山东泰安地区我爸今年59岁我妈今年61岁）？？是可以追要两人的还是一个人的？应该按什么标准来追要（我爸平时工资800/月）？另外工作属于农田干活，是不是还可以追要防暑降温费？
回答
- 共5条
回答时间：2010-06-13 09:09
回答时间：2010-06-13 11:09
根据劳动合同法及相关法律规定，你父母可要求用人单位补缴工作期间的社会保险。对方不支付可申请劳动仲裁；对追要防暑降温费，没有法律规定。
回答时间：2010-06-13 13:10
根据你所说的情况，你父母与用人单位形成的是劳务关系。用人单位不需要交纳三险一金。女超过50男超过55，与用人单位不再是劳动关系。
回答时间：2010-06-14 11:10
您好，没有签订劳动合同书的还要赔偿双倍工资，不干的，每工作一年给予一个月的工资补偿，保险费用也可以赔偿的。
回答时间：2010-06-14 18:26
你好！
如果你父亲与用人单位形成的是劳动关系，就可以要求其为你父亲补缴保险金，但是养老保险须交足15年才可以享受，你父母现已满60岁，如果之前未曾建立养老保险账户，那么从03年开始缴纳是不可能交够15年的，而且你父母自己也需要承担一定的比例的保险金。
如果你父母与用人单位形成的是承揽合同关系，那么用人单位没有义务为你父母缴纳保险金。
如果你父亲与用人单位形成的是劳动关系，就可以要求其为你父亲补缴保险金，但是养老保险须交足15年才可以享受，你父母现已满60岁，如果之前未曾建立养老保险账户，那么从03年开始缴纳是不可能交够15年的，而且你父母自己也需要承担一定的比例的保险金。
如果你父母与用人单位形成的是承揽合同关系，那么用人单位没有义务为你父母缴纳保险金。