您好：
可以要求双倍工资。
可以要求双倍工资。
辞职到期,没签劳动合同，有赔偿吗？
我在单位辞职快到期了，但是单位一直没和我签劳动合同，请问有赔偿吗？（我在单位工作一年多了）。
回答
- 共6条
回答时间：2012-06-11 23:30
回答时间：2012-06-12 07:22
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。
回答时间：2012-06-12 13:51
可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额，尽快申请为好，以免过了仲裁时效。
回答时间：2012-06-12 14:06
根据你的情况，你可以要求单位支付你11个月的工作作为未签订劳动合同的经济补偿金。
回答时间：2012-06-12 15:29
单位应该支付双倍工资给你,你必须证明和单位具有劳动关系.
回答时间：2012-06-13 18:27
可以要求未签合同期间的双倍工资的赔偿。