劳动法没有规定单位有权利不准你休病假，只要你有病，单位必须批注你的病假请求，否则对你属于侵权的行为，你有权到劳动局投诉要求依法休病假，劳动局会依法维护你的权利，纠正单位的违法行为的。
劳动纠纷问题
我休病假快1年了，现在由于单位确认，不允许我休病假了，说再交假条就算我是旷工，请问根据劳动法，单位是否有权利不准我病假{我不想休医疗期}。
回答
- 共7条
回答时间：2012-06-10 17:17
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-06-10 18:10
有权到劳动局投诉要求依法休病假
回答时间：2012-06-10 22:09
你好，需要看看你在单位的工作年限，以及你的兵家是什么引起的。为维护你的合法权益具体可以电话联系
回答时间：2012-06-11 07:26
职工有医疗期，按照工作年限，最常2年
回答时间：2012-06-12 21:04
可以向当地劳动有关部门投诉。
回答时间：2012-06-12 22:04
不可以无限制的休假，按照在单位年限有一些规定
回答时间：2012-06-13 11:30
需要看医疗期和建休证明等综合判定，若无故不上班单位有权根据法律和相关规定予以辞退，建议慎重