可以去劳动保障机关维权。
劳动法疑问咨询
今年3月进入一家公司工作，进来后签订了该公司提供的劳动合同，签完后合同交还给该公司，公司未交我保存一份。
合同上签订的试用期是两个月。合同上签订的试用期是两个月现在问题是我已过了试用期，公司这边提出了一些我想不通的理由辞退我。
不知道能不能去劳动部门维权。不知道能不能去劳动部门维权合同我用手机都拍下来了。
回答
- 共3条
回答时间：2012-06-10 13:15
回答时间：2012-06-13 10:28
可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁
回答时间：2012-06-14 22:19
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系