用人单位应当给你医疗期，因病直接解雇的行为是不合法的，你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
因病被解雇
在厂里工作32年，还有9个月就要退休，因有病被厂解雇，厂里拒绝续签合同，我该怎么办。
回答
- 共4条
回答时间：2012-06-08 12:15
回答时间：2012-06-08 19:43
还可以要求经济补偿的
回答时间：2012-06-09 14:29
可以要求经济补偿
回答时间：2012-06-11 12:05
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 用人单位都不能解除劳动合同。你可以依法申请劳动仲裁。