您好:
你和用人单位不属于劳动关系,因此不能通过劳动争议仲裁来解决。只能通过一般侵权案件经诉讼解决。因此建议尽可能达成调解协议解决。
你和用人单位不属于劳动关系,因此不能通过劳动争议仲裁来解决。只能通过一般侵权案件经诉讼解决。因此建议尽可能达成调解协议解决。
我还没毕业,出来实习,因辞职公司拖欠我一个月工资,他的理由是最后一个月上班天数太少迟到次数多,不能违背作为一个公司的原则给我工资(4月份20来天,但都是因为有事请的假,有几天迟到几分钟,...五月份干了5天后辞职)大约有千数块钱吧...公司是个私营的小老板,我有与公司老板的通话录音,证明是什么时间上的班,这样要到工资的几率大吗?我确实迟到次数多,所以有点心虚..但在那上班时干的活绝对比他的老员工多..老员工也说老板背地里夸我,可他们那没什么发展前景,我实在干不下去..希望有经验的说一下..先谢谢了。
