您好：
不属于旷工，你有权单方解除劳动合同，只要尽到通知义务就可以了。
根据相关法律规定，用人单位克扣工资的，劳动者可以随时解除劳动关系，单位应当承担经济补偿金、被拖欠的劳动报酬以及，被拖欠劳动报酬25%的赔偿金。
不属于旷工，你有权单方解除劳动合同，只要尽到通知义务就可以了。
根据相关法律规定，用人单位克扣工资的，劳动者可以随时解除劳动关系，单位应当承担经济补偿金、被拖欠的劳动报酬以及，被拖欠劳动报酬25%的赔偿金。
公司二月到五月拖欠工资未发。我在五月底口头提出辞职,公司同意。我六月没去上班。公司现又说没批准。...
公司二月到五月拖欠工资未发。公司二月到五月拖欠工资未发我在五月底口头提出辞职,公司同意。
我六月没去上班。我六月没去上班公司现又说没批准。我六月没去上班公司现又说没批准公司算我旷工。
我申请仲裁要工资可以吗?公司欠工资违约再先,公司是否能算我旷工。
回答
- 共1条
回答时间：2012-06-07 19:40
