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试用期内辞职最迟拖多久能拿工资,劳动法有没有规定,这边有没有律师朋友指导下

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咨询编号:231872什么是编号?

试用期内辞职最迟拖多久能拿工资,劳动法有没有规定,这边有没有律师朋友指导下

在一个单位内工作了一个月多几天实在受不了了,辞职了,本来老板说下个月25号能拿工资现在又说要三个月之后凭新工作单位的证明去拿,跟他理论,还威胁不发工资。

说有本事就去告啊!已经签了合同的,但是有很多的不合法处,合同上也没写试用期也要三个月后才能拿到工资,合同条款很多很混乱,就是很模糊的写的,现在只想拿回工资虽然只有一个月工资,但也不想白白便宜他,就算拿不回也不想就这么算了,请教各位啊!

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-07
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-06-10 22:22
魏国鹏
试用期内辞职,离职的当天就可以拿到工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
张又才律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911098758
积分:5480
]
回答时间:2012-06-10 22:26
张又才
你好:
劳动者在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。在办理工作交接当日单位应当为劳动者结清劳动报酬。

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