可以申请劳动仲裁，要求工伤补偿。
8级工伤怎么赔偿
我安徽蚌埠人，被品位8级工伤，但我是才去，用人单位跟我没有任何合同，但老板给我报了工伤，我想咨询我应该向他怎么索赔？麻烦大家了、、、、。
回答
- 共5条
回答时间：2012-06-06 19:27
回答时间：2012-06-06 20:04
各地赔偿标准不一致
回答时间：2012-06-06 21:12
赔偿要根据具体情况详细计算，建议当面咨询律师解决。
回答时间：2012-06-07 10:35
没有签劳动合同 如果是工伤也是按正常的工伤赔偿制度来赔偿的
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回答时间：2012-06-07 15:00
可以申请劳动仲裁，要求工伤补偿。具体可以当面咨询