您好：
由于你属于尚未毕业的大学生，所以你和用人方不属于劳动关系，不受劳动法的保护。你可以先与单位协商，如果协商无果可以通过民事诉讼维护自己的合法权益。
由于你属于尚未毕业的大学生，所以你和用人方不属于劳动关系，不受劳动法的保护。你可以先与单位协商，如果协商无果可以通过民事诉讼维护自己的合法权益。
“辞职”不成功，处理成“自动离职”，如何争取自己在岗期间的工资
我是2012年7月即将毕业的专科大学生，于2012年2月13号招进某公司工作，在5月26号结束工作后，欲在5月28号（周日，公司不上班）想交辞职申请，但因学校有事耽误了几天，没有去公司辞职，也没有回到工作岗位（走之前，已交接工作给直属负责人，30号又给更高一层负责人解释了原因），直到31号才交的辞职报告。
现公司以自动离职处理。现公司以自动离职处理没有拿到4月的工资和5月的工资。
对公司的一些流程完全不知，更没有公司下发的员工手册。
如何才能为自己争取在岗（项目工地）期间的血汗钱。
谢谢。
回答
- 共1条
回答时间：2012-06-10 23:15
