您好：
根据我国劳动保障相关法律精神，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。你可以先与单位协商，协商不成的可以到劳动部门投诉或申请仲裁，要求单位支付因没签订劳动合同的双倍工资，以及拖欠的工资，和被拖欠工资的25%的赔偿金，另由于用人单位拖欠工资的行为，如果因此而解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金。
根据我国劳动保障相关法律精神，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。你可以先与单位协商，协商不成的可以到劳动部门投诉或申请仲裁，要求单位支付因没签订劳动合同的双倍工资，以及拖欠的工资，和被拖欠工资的25%的赔偿金，另由于用人单位拖欠工资的行为，如果因此而解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金。