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劳动法

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咨询编号:231057什么是编号?

劳动法

有一名员工,在公司工作试用期内,由于不符合条件被辞退,公司要为该员工缴纳保险吗?

咨询者:fa365017江苏
[咨询时间:2012-06-04
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
周琦律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:15640565559
积分:4267
]
回答时间:2012-06-04 14:47
周琦
《社保保险法》第五十八条 
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
许文律师
[地区:湖北-武汉市
手机:15827115946
积分:163
]
回答时间:2012-06-04 15:02
许文
如果在试用期内被认定为不合格,且试用期没有超过一个月的,可以不需要购买社保
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110192
]
回答时间:2012-06-04 15:03
刘建平
在工作期间要缴纳的。
伊亚林律师
[地区:浙江-台州市
手机:13989633513
积分:5456
]
回答时间:2012-06-04 15:08
伊亚林
工作期间要求缴纳。没正式录用不算
王琪翔律师
[地区:陕西-宝鸡市
手机:13038480057
积分:1632
]
回答时间:2012-06-13 20:50
王琪翔
在工作期间要缴纳的。

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